За нарушение тишины в ночное время (с 23.00 до 6.00), в том числе за проведение в жилых помещениях и вне их сопровождаемых шумом работ, не связанных с неотложной необходимостью, препятствующее нормальному отдыху и спокойствию физических лиц, предусмотрена административная ответственность в виде штрафа на физических лиц, в том числе на квартирантов и их гостей в размере 5 МРП (ч. 1 ст. 437 Кодекса РК «Об административных правонарушениях»), а за то же действие, совершенное повторно в течение года после наложения административного взыскания, - штраф на физических лиц в размере 10 МРП (ч. 2 ст. 437 КоАП).

Наша газета от 07 февраля 2017 года ... Читать дальше »

Расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному пп. 24 п. 1 ст. 52 Трудового кодекса, допускается по достижении работником пенсионного возраста, установленного п. 1 ст. 11 Закона РК «О пенсионном обеспечении», с уведомлением работника не менее чем за один месяц до даты расторжения трудового договора, с выплатой компенсации в размере, определяемом трудовым, коллективным договорами и (или) актом работодателя (ч. 9 ст. 53 ТК). Акт работодателя - это односторонний документ, издаваемый по инициативе работодателя. Трудовой и коллективный договоры - это двусторонние соглашения между работником и работодателем. Если трактовать дословно ч. 9 ст. 53 Трудового кодекса, то из нее вытекает, что компенсация должна быть, но ее размер определяется в каждом конкретном случае по договоренности сторон или по инициативе (по желанию) работодателя. Никаких указаний по сумме ... Читать дальше »